李杰人会长对行业工人技能培训工作高度重视，要求创新培训模式，从产业发展对人才的需求出发，精心设计培训内容，邀请经验丰富的授课老师，使理论知识和实操技能相互兼顾，确保培训质量。

面试答辩

本次培训注重针对不同类别人员的技术培训需求，按初级、中级、高级分班授课，区分考评。理论培训内容涵盖渔船基本知识、玻璃钢材料知识、模具知识、糊制工艺、关键节点糊制技术、常见质量故障分析判断排除、玻璃钢渔船使用维护、生产过程质量控制要求、安全环保要求、玻璃钢渔船建造管理规范、相关技术标准等。课程安排强化了案例分析、老师和学员互动等环节，实操课安排老师现场讲授操作要领、实际示范操作、学员代表现场练习答疑并进行理论考试和现场实操考核。专设了针对高级工的面试环节，切实突出了本次培训的严肃性、规范性和创新性。 

实操现场

参加培训的学员普遍认为，通过此次培训，较为系统的学习和掌握了玻璃钢渔船建造的相关知识和实际操作技能。专业知识体现了系统性；老师深入浅出的授课风格，学员们听得懂，记得住；课堂互动答疑，加深了对基本知识的理解；实操环节的讲解和示范，使学员们掌握了规范的操作程序，由过去的只知道怎么做，到现在知道为何这么做的道理。学员纷纷表示，回到单位后，一定将课堂上学到的知识掌握的技能应用到平时的生产实践中。

通过培训工作实践，协会将进一步总结经验，以多种形式听取学员派出企业的培训要求，在今后的培训工作中将不断完善培训方法，丰富培训手段，强化培训能力。要重点加强初级人员培训中的实操训练和现场示范、讲解、点评，加强对高级、中级人员的理论水平和生产一线质量控制和管理能力。